Prof. Graciela Filippi

Prof. Graciela Filippi

Psicóloga, egresada de la Facultad de Psicología de la Universidad Nacional de La Plata.

Doctora en Administración. Facultad de Ciencias Económicas. Universidad de Buenos Aires.

Profesora Titular de la Cátedra I de Psicología del Trabajo de la Facultad de Psicología de la Universidad de Buenos Aires

Directora de la Carrera de Especialización en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Secretaria de Postgrado. Facultad de Psicología. Universidad de Buenos Aires.

Dicta cursos de Postgrado en la Universidad de Buenos Aires, Universidad de Belgrano, Universidad Nacional de Tucumán, Universidad de Rosario, Universidad Nacional de Río Cuarto, ITBA, Universidad Siglo XXI, Colegio Profesional de Psicólogos de Salta, Bolsa de Comercio de Bahía Blanca, Universidad del CEMA,  Universidad Autónoma de Madrid (España) y diversas Universidades Nacionales y Extranjeras, entre otros.

Es especialista en Técnicas Grupales de Selección y Evaluación de Perfil Laboral.

Es Consultora de Empresas. Ha participado en Búsqueda de Jóvenes Profesionales, Evaluación de Potencial (masiva e individual), Selección de Personal (individual y masiva), Capacitación y Desarrollo, Diagnóstico de Clima Organizacional, Actividades de Assesment Center, Coaching, para importantes Empresas, Entidades Bancarias y Organismos e Instituciones Estatales.

Autora de diversas publicaciones sobre «El Test de Zulliger para el Área Laboral», en su administración individual y colectiva.

Autora de «El aporte de la Psicología del Trabajo a los Procesos de Mejora Organizacional», primera edición 1995, segunda edición 1996, tercera edición 1998.

Ha participado en numerosos Congresos Nacionales e Internacionales como expositora y como invitada. Premio Iberoamericano en Recursos Humanos. México, Mayo 1997. Jurado en diferentes Concursos.

Artículos publicados en diferentes medios:  Revista La Maga, El Otro, Diario Los Andes Mendoza, Diario La Verdad, Junín Bs.As. , Suplemento Empleos Diario La Nación, diario Clarín, Revista Página 12.

Directora de las Investigaciones Subsidio UBACYT “Efectos Psicosociales del desempleo en jóvenes de 20 a 25 años” 1998-2000 y “El significado del trabajo” 2001-2004 y 2004-2007

Directora de la Investigación Subsidio UBACYT “Perfil de Valores en el Trabajo en Muestras Urbanas”. 2005-2009

Consultora para el PNUD “Proyecto de Fortalecimiento Integral de la Subsecretaría de Ingresos Públicos de la Provincia de Buenos Aires” TDR. SSIP. RR.HH Evaluación del Desempeño 023/98.

Consultora Internacional en Recursos Humanos. en la Universidad Católica de Occidente – UNICO República de El Salvador Departamento de Santa Ana, por Contrato con la OEA, Fondo de Cooperación Horizontal, Subdirección Nacional de cooperación Internacional, Dirección de Cooperación Bilateral, Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio Internacional Y Culto.

Vicedecana de la Facultad de Psicología de la Universidad de Buenos Aires (2002-2010).

Tesis Doctoral: “El sentido y el valor del trabajo en distintos grupos socio-laborales  de Argentina en los albores del Siglo XXI”.

Presidente de la Asociación de Psicólogos Laborales de la República Argentina (APSILA).e la Universidad de Cuyo.

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