Nuestra época exige que las organizaciones sean capaces de atraer y contar con personas talentosas y muy bien calificadas para aumentar su competitividad.
La retención de talentos se ha vuelto cada vez más un elemento de importancia estratégica.

Le ofrecemos una gama de soluciones para gestionar su capital humano atendiendo a las necesidades de su organización:

Executive Search
Búsqueda y Selección de mandos medios
Evaluaciones psicolaborales para incorporaciones y promociones internas.
Desarrollo y Capacitación / Detección de necesidades de capacitación
  Teambuilding para equipos gerenciales y mandos medios
Gestión del talento
  Análisis de Clima y Cultura Organizacional
  Gestión del Cambio Organizacional. Preparación de equipos de proyecto.
Entrenamiento a facilitadotes para el cambio.
  Descripción de Cargos
  Evaluación de desempeño



Productos y Servicios de consumo
Agro
Industria
Servicios financieros
Gobierno, Educación y ONGs
Aeronáutica, Logística y Transporte
Salud y Ciencias de la vida
Recursos naturales y Energía
Servicios profesionales
Tecnología




 
¿Es viable la evaluación de desempeño?
La tarea de evaluar a nuestro equipo, es una de las tareas más complicadas, pero su importancia es clave a la hora de tomar decisiones a tiempo. Un buen Manager trata siempre de conocer cual es la realidad que enfrenta y qué acciones llevar adel...
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