El análisis y descripción de puestos de trabajo tiene un importante impacto en la Gestión de Personas y las prácticas asociadas. Esta herramienta representa un recurso fundamental en los procesos de selección de personal, pudiendose a través de la misma determinar con exactitud los requerimientos (nivel de experiencia, grado de formación y conocimientos necesarios) para ocupar una posición dentro de una Organización y visualizar el propósito de la misma. Asimismo son una guía que nos permite detectar necesidades de formación, para que los trabajadores puedan desempeñarse eficientemente en su puesto. Entre otras utilidades, las descripciones de puestos, nos permiten a partir de las mismas, establecer patrones de referencia a fin de trazar procesos y líneas de desarrollo de los trabajadores dentro de la estructura Organizacional.
Nuestra empresa cuenta con el equipo idóneo, la experiencia y herramientas pertinentes para trabajar en el ánalisis, diseño y descripcion de los puestos de trabajo, actuando de forma realista e innovadora a fin de lograr la mejor integración a la gestión de la Organización.