Las evaluaciones de potencial y adaptabilidad laboral representan una instancia fundamental del proceso de selección. En ésta se llevan a cabo diferentes tests especialmente seleccionados de acuerdo al área y puesto a desempeñar.
Su importancia radica en brindar indicadores sumamente útiles para que la inducción de un candidato se realice de la mejor manera y con el mayor índice de éxito posible. Las aptitudes mostradas en la evaluación permiten anticipar su comportamiento en distintas situaciones importantes y contextos diferentes. De esta forma, podemos identificar qué equipo, proyecto y tareas son más acordes a cada perfil.